Por que um grupo se percebe de maneira diferente do que realmente é?
Por que um grupo cujas principais características são organização, competitividade e criatividade pode se perceber como engajado, sociável e político , mesmo quando essa percepção não reflete necessariamente as personalidades individuais de seus membros? Essa discrepância pode ocorrer porque a dinâmica do grupo, influenciada por interações e objetivos coletivos, pode criar uma imagem que difere das características internas de cada integrante. Por que isso acontece? Como interpretar isso com os conceitos do HumanGuide? Vamos analisar cada aspecto: Engajamento: Os fatores estrutura e força ( organização e competitividade ) contribuem para que os membros dessa equipe se dediquem intensamente à consecução dos objetivos comuns. Esse comportamento pode ser percebido como engajamento. Sociabilidade: O fator imaginação (criatividade ) estimula a expressão e a troca de ideias. Essas interações constantes podem fortalecer os laços sociais, fazendo com que o grupo se perceba como sociável.
