duO: uma jornada interativa de autoconhecimento

duO: tecnologia que conversa com o autoconhecimento e transforma relações no trabalho

Se você já faz parte da nossa rede, sabe que aqui na RH99 a gente gosta de unir ciência, tecnologia e propósito. E é exatamente isso que o duO entrega: uma plataforma digital pensada para apoiar profissionais e equipes na jornada de autoconhecimento, melhorar as relações no trabalho e fortalecer a autonomia emocional no dia a dia organizacional.

O duO é um app leve, direto e acessível — feito para estar no bolso do colaborador e ajudar nas reflexões que realmente importam. Ele oferece suporte contínuo para lidar com os desafios da rotina, entender melhor os próprios padrões de comportamento, motivações e preferências, e encontrar caminhos mais conscientes para agir com clareza e intenção.

Por trás da interface amigável, o duO carrega uma base robusta: a metodologia psicométrica HumanGuide, validada pelo Conselho Federal de Psicologia, combinada com algoritmos de inteligência artificial que analisam dados comportamentais e de desempenho. O resultado? Um “terapeuta digital” que responde de forma personalizada, respeitando o estilo de funcionamento de cada pessoa.

Conexão entre perfis: empatia que gera alinhamento

Uma das funcionalidades que mais tem chamado atenção entre os profissionais da nossa rede é a sincronização de perfis. Com ela, é possível ver como você é percebido pelos seus colegas — uma oportunidade valiosa para ampliar a empatia, ajustar expectativas e melhorar a comunicação interpessoal. Isso tem sido especialmente útil em processos de feedback, coaching interno e desenvolvimento de lideranças.

Quando o colaborador entende como suas atitudes são interpretadas pelos outros, ele ganha uma nova lente sobre si mesmo. E isso abre espaço para mais colaboração, mais escuta e mais consciência nas relações.

“O duO funciona como um espelho comportamental. Ele ajuda o colaborador a interpretar suas reações, ajustar sua postura e fortalecer sua autonomia emocional”, explica Marco Sinicco, CEO da RH99. “As respostas são personalizadas e provocam novas leituras e atitudes práticas diante dos desafios do cotidiano.”

Na prática, o impacto é direto

O duO tem ajudado colaboradores a lidar melhor com conflitos, reconhecer seus limites, alinhar expectativas e valorizar seus potenciais. Tudo isso impacta diretamente o engajamento, a motivação e até a produtividade das equipes. E o melhor: tudo acessível pelo celular, de forma segura e integrada aos programas de desenvolvimento humano e gestão de talentos das empresas.

Responsabilidade acima de tudo

Importante reforçar: o duO não substitui o acompanhamento clínico nem o trabalho dos profissionais de saúde mental. Quando o sistema identifica situações críticas, ele emite alertas e orienta o usuário a buscar apoio especializado.

“Nosso propósito é claro: colocar o autoconhecimento no centro da estratégia de desenvolvimento humano nas organizações. O duO democratiza o acesso a ferramentas que antes eram restritas, promovendo ambientes mais saudáveis e produtivos”